Vicuña: aprobaron el RIGI PEELP, el primer proyecto de cobre de Argentina en obtener esta calificación
o.- Como adelantamos ayer sobre un nuevo RIGI (Régimen de Incentivos para Grandes Inversiones) aprobado, que fue para el Proyecto Vicuña, que integra los yacimientos Josemaría y Filo del Sol bajo la designación de Proyectos Estratégicos de Exportación a Largo Plazo (PEELP)
Es el primer proyecto minero de cobre en Argentina en recibir el estatus más favorable bajo el RIGI PEELP.
La aprobación del RIGI representa para la empresa un paso relevante para el desarrollo de Vicuña
Le otorga un marco de previsibilidad y seguridad jurídica de largo plazo para una iniciativa de gran escala, con el potencial de convertirse en una de las inversiones productivas y de infraestructura más significativas de la historia argentina.
Como informamos durante el día de ayer, la iniciativa contempla una inversión inicial estimada en u$s 9.700M, con un potencial de expansión que podría llevar el desembolso total hasta los u$s 18.000 M.
La obtención del status PEELP se suma a una serie de avances técnicos y administrativos alcanzados durante 2025 y el primer semestre de 2026. Entre ellos, la presentación, el pasado 16 de febrero, de la Evaluación Económica Preliminar (PEA), que detalla un plan de desarrollo integrado en tres etapas para los depósitos Josemaría y Filo del Sol, y confirma la escala, proyección exportadora y potencial de largo plazo del proyecto.
Hito importante para el Proyecto Vicuña
Jack Lundin, presidente y CEO de la empresa, comentó:
“Estamos muy satisfechos de recibir esta sentencia favorable, que representa un hito importante para el Proyecto. La aprobación de la solicitud RIGI PEELP de Vicuña es un paso importante hacia adelante para avanzar en uno de los distritos de cobre más importantes del mundo.”
“El régimen RIGI de Argentina está diseñado para atraer y acelerar la inversión a gran escala mediante la estabilidad fiscal a largo plazo y condiciones regulatorias transparentes.”
También, explicó que “el Proyecto se beneficiará de una mayor certeza de inversión, apoyando aún más el progreso hacia una decisión final de inversión para la Fase 1 antes de que termine este año.”
Asimismo, el Presidente y Ceo recordó que -Junto con nuestro socio, BHP-, valoramos el compromiso constructivo y el apoyo de los Gobiernos de Argentina y San Juan y esperamos continuar trabajando de forma colaborativa para desbloquear todo el potencial de Vicuña en beneficio de todos los interesados.”
Ron Hoschetin, CEO de Vicuña, por su parte señaló: “La aprobación de nuestra solicitud al RIGI bajo la categoría PEELP es un hito importante para Vicuña. Este marco nos permite seguir avanzando en la planificación de una inversión de capital de gran escala, con mayor previsibilidad y reglas claras para el largo plazo.”
Desarrollo por etapas
La aprobación del RIGI constituye un paso importante para acompañar el desarrollo de largo plazo de Vicuña. El desarrollo del distrito de Vicuña está previsto de forma escalonada.
La Fase 1 abarca un molino de sulfuros y el yacimiento de Josemaría; según el informe técnico publicado el 16 de febrero de 2026, estimó un capital inicial de u$s 7.100M. El número de gasto de capital de la aplicación RIGI PEELP incluía la etapa 1 y aspectos de la etapa 2 (óxidos lixiviables).
Empleo y cadena de valor
Más allá de las implicancias para las próximas etapas del proyecto, Vicuña ya genera hoy empleo, contratación de servicios y actividad económica en San Juan y la región.
Actualmente, el proyecto emplea a 2.615 trabajadores a nivel global, de los cuales 2.421 se desempeñan en la operación argentina. Esto incluye 580 trabajadores directos y 1.841 personas que prestan servicios a través de empresas contratistas.
El 92,6% de la nómina global es argentina y entre los empleados directos, más del 81% son sanjuaninos.
Asimismo, trabajadores de las comunidades cercanas al proyecto -Iglesia, Jáchal y Guandacol- participan tanto de manera directa como a través de empresas contratistas vinculadas a las distintas actividades que se desarrollan actualmente.
Preparación para futuras etapas de desarrollo
Vicuña incorporó recientemente a los primeros operadores de maquinaria pesada provenientes de Iglesia, Jáchal y Guandacol, quienes participaron de programas de capacitación técnica y entrenamiento con simuladores de estándares internacionales y ya se encuentran in situ realizando los primeros movimientos de tierra con camiones fuera de ruta de 40 tn.
Así, busca fortalecer capacidades locales y preparar mano de obra de las comunidades cercanas al proyecto para acompañar su crecimiento futuro.
Un proyecto desarrollado por etapas
En febrero de este año, Vicuña presentó los resultados de su Evaluación Económica Preliminar (PEA), que definió un plan de desarrollo por etapas para el proyecto.
La evaluación contempla
-una primera etapa asociada al desarrollo inicial de Josemaría,
-una segunda etapa vinculada a los óxidos de Filo del Sol y
-una tercera etapa relacionada con la expansión sobre recursos sulfurados y la infraestructura necesaria para acompañar el crecimiento futuro del proyecto.
Según esta PEA, el proyecto tiene el potencial de producir en promedio 395.000 toneladas de cobre, 711.000 onzas de oro y 22,2 millones de onzas de plata por año durante sus primeros 25 años de operación, posicionándose entre los proyectos mineros más relevantes a nivel mundial.
Es de resaltar que este enfoque de desarrollo por etapas permite avanzar de manera progresiva, alineando las necesidades de infraestructura, empleo, capacitación y contratación de proveedores con la evolución técnica del proyecto.
Empresas y proveedores
La actividad que hoy desarrolla Vicuña moviliza una amplia red de empresas proveedoras que participan en tareas de exploración, perforación, transporte, logística, mantenimiento, obras y servicios especializados.
Actualmente, 245 empresas trabajan vinculadas al proyecto
150 son de San Juan, lo que representa más del 61% del total.
20 empresas tienen base en Iglesia y
130 en el resto de la provincia.
Las restantes empresas corresponden principalmente a otras provincias argentinas, mientras que las compañías extranjeras representan menos del 4% del total de proveedores activos.
Puestos de trabajo y sus características
Esta actividad genera actualmente 1.841 puestos de trabajo a través de empresas contratistas que prestan servicios para el proyecto.
Es de destacar que la participación de trabajadores sanjuaninos tiene un peso significativo dentro de esa estructura, incluyendo personas provenientes de las comunidades de Iglesia, Jáchal y Guandacol, que hoy forman parte de las distintas actividades que se desarrollan en el terreno.
A medida que el proyecto avance en sus distintas etapas de desarrollo, continuarán evolucionando sus necesidades de bienes, servicios, infraestructura y mano de obra especializada, acompañando el crecimiento previsto para el proyecto.
Oportunidades abiertas
Vicuña mantiene -actualmente- búsquedas laborales y programas de capacitación activos a través de su plataforma oficial de empleo, que constituye el único canal habilitado para postularse tanto a posiciones directas como a oportunidades generadas por empresas contratistas vinculadas al proyecto. (El Pregón Minero)
