Vicuña : sigue adelante con sus programas de “capacitación local”
o.- Vicuña Corp, siguiendo con su concepto de ayudar a fortalecer el desarrollo de los habitantes de la provincia de San Juan en particular y del país en general, continúa con la implementación de capacitaciones, pues considera que “ Invertir en formación es fortalecer la cadena de valor local”. Por ello dice lo comunican y muestran los hechos “En Vicuña impulsamos programas de entrenamiento técnico con un doble objetivo: acompañar el desarrollo de capacidades en las comunidades vecinas y contribuir a una cadena de valor más sólida, diversa y preparada.”
Según lo informado en las redes sociales, Vicuña sabe “que el crecimiento de un proyecto minero se mide en oportunidades generadas, alianzas construidas y talento local potenciado.”
Y lo implementa “A través de alianzas con sindicatos, proveedores y contratistas” desarrollando “entrenamientos en oficios clave como ayudante de obra vial y perforista, entre otros” pues “Ya son varias las personas que han podido integrarse al circuito laboral vinculado al proyecto, mientras nuevas formaciones siguen en marcha.”, explican.
“Formación con sentido”
“El camino hacia un desarrollo sostenible se construye con planificación, articulación y compromiso con el entorno. La formación es una herramienta central para lograrlo”, subrayan las autoridades de la Empresa minera.
Información de los programas implementados por Vicuña
En las Redes, se informó sobre “algunos de nuestros programas”
Programas que fortalecen la cadena de valor local
-Capacitar para transformar: el impacto de la formación técnica
Nuestros desafíos compartidos:
-Involucrar a contratistas en los procesos de formación
-Más trabajadores locales preparados para responder a las demandas del proyecto
-Mayor desarrollo de habilidades técnicas
Ayudante de obras vial Iglesia San Juan:
-Conocimientos y experiencias práctica en tareas claves de obra
-UNICORN+UOCRA
-Armado de gaviones banderillero, apuntados de obras, ayudante de topografía
-Ayudante de Obras Vial.
Resultados
Se han inscripto: 25 participantes
-12 fueron insertados en empresas vinculadas al proyecto
-6 están en proceso de evaluación para nuevos ingresos
Tiempo: 40hs de capacitación intensiva
*Ayudante de perforista Iglesia San Juan
-Reforzar la disponibilidad de mano de obra para futuras campañas de perforación
-Boart Longyear, Hy-tech Griffith, AGV Falcon Drilling, Hidroper-Andinor y Vicuña
-Diamantina y Dual Rotary
-16 participantes
Tiempo: 172,5hs
*Ayudantes de obras vial (Jáchal, San Juan)
-Conocimientos y experiencia práctica en tareas claves de obra
-UNICORN+UOCRA
-16 participantes
Tiempo: 40hs (El Pregón Minero)
