WIM Argentina consolidó en 2025 una Agenda Federal Histórica para una minería más inclusiva
o.- WIM Argentina realizó un informe de Gestión que muestra el desarrollo y consolidación de la Institución los cuales fueron alcanzados en el transcurso del corriente año.
El informe subraya que fue “un año de consolidación institucional”, con “fuerte presencia federal” y hace hincapié en los programas estratégicos desarrollados y orientados a la equidad de género, la diversidad y la inclusión en la industria minera.
Informe de Gestión 2025
Women in Mining Argentina (WIM Argentina) presentó su informe anual que fue desarrollado bajo el lema “Diversidad para la excelencia”.
El mismo pone en evidencia que la Organización fortaleció su posicionamiento como referente nacional del secto debido a las acciones llevadas a cabo en “todas las provincias mineras del país” y gracias también a una agenda que fuera “articulada junto a empresas, organismos públicos, universidades y organizaciones de la sociedad civil”.
Hitos destacados
Uno de los hitos más destacados del año fue la campaña federal #8M, desarrollada en provincias como Jujuy, Salta, Catamarca, San Juan, Mendoza, Neuquén, Santa Cruz, La Rioja y Buenos Aires, consolidando una presencia territorial inédita para la Institución y ampliando el alcance de su mensaje en favor de una minería más inclusiva.
El informe da cuenta el impacto de la diversidad en el desempeño empresarial
Y subraya: “las organizaciones con mayor equidad de género registran 49 % más rentabilidad, 83 % más probabilidades de innovar, 60 % más capacidad de atracción y retención de talento y 63 % más productividad, lo que refuerza la inclusión como un eje estratégico para la competitividad del sector.”
Investigación, diagnóstico e implementación de políticas adecuadas a las condiciones imperantes en el entorno tratado
Durante 2025, WIM Argentina impulsó proyectos de investigación y diagnóstico, como el relevamiento sobre necesidades de formación y recursos humanos junto a Poliarquía Consultores y el desarrollo de la encuesta para la elaboración de la Guía de Campamentos Mineros Inclusivos en conjunto con CAMARCO.
En paralelo, fortaleció programas de impacto social como las Becas de Cuidados WIM, el Observatorio de Violencias, la difusión de buenas prácticas empresariales y la publicación del tercer libro institucional “Mujeres de nuestra tierra, mujeres que inspiran”.
En materia de acuerdos institucionales
WIM Argentina fortaleció en 2025 su articulación con organismos públicos, cámaras empresarias y universidades, destacándose el trabajo conjunto con CAMARCO para el desarrollo de la Guía de Campamentos Mineros Inclusivos y el Acta Compromiso multisectorial en la provincia de Catamarca para promover el empleo femenino y la prevención de violencias
En materia de formación y liderazgo
Llevó adelante la 4ª edición del Programa Internacional de Mentoring junto a WIM Perú y otros 5 países aliados, con participación de 32 profesionales; se lanzó la plataforma de e-learning WIM Success Lab y se desarrollaron talleres y encuentros presenciales e híbridos en distintas provincias del país.
Participación en eventos
La agenda anual incluyó además una activa participación en eventos nacionales e internacionales, como PDAC Canadá, el Día Internacional de la Mujer Minera, foros sectoriales, congresos académicos y espacios de diálogo institucional, reforzando el reconocimiento regional e internacional de la organización.
Empresas apoyan a WIM Argentina
Al cierre de 2025, WIM Argentina cuenta con el apoyo de 50 empresas miembro (mineras y proveedoras), incorporando 12 nuevas compañías en este último período; y consolidó una red de más de 29.000 integrantes, confirmando un crecimiento sostenido y el compromiso del sector con una minería más equitativa, innovadora y sostenible, explicó el informe enviado a la redacción de El Pregón Minero. (El Pregón Minero)
