San Juan salió a capacitar desde choferes a soldadores y electricistas para el boom minero
o.- El avance de los proyectos mineros en San Juan moviliza al sector educativo, formal y no formal, para preparar a los sanjuaninos de todas las edades para trabajar en las empresas. Diversos rubros requieren desde conductores de maquinaria pesada a electricistas, las formaciones avanzan en los departamentos sanjuaninos, con empleo prácticamente garantizado debido al escaso número de trabajadores calificados.
“Estamos en un San Juan en el que el tema minero se toma como eje central pero es transversal a todas las actividades. Esto es porque se necesita personal que haga mantenimiento de vehículos, un electricista y un conductor de maquinaria pesada, por ejemplo. También, San Juan es uno de los proveedores en alza de energía solar y se necesitan muchos técnicos preparados en ello. En todos esos aspectos, las escuelas técnicas tienen para aportar“, comentó el director de Educación Técnica y Formación Profesional, Rodolfo Navas a Diario La Provincia SJ.
Agregó que “queremos generar las mejores perspectivas con las empresas, sobre la preparación de los alumnos. En oficios se viene trabajando intensamente porque sabemos cuál es el San Juan que se quiere lograr y pusimos mucha apertura en las prácticas profesionalizantes. Asimismo, estamos haciendo la actualización de las cajas curriculares y adecuándolas a los requerimientos de actividades económicas y productivas“.
Para ello, se encara una labor conjunta entre profesionales y empresarios para ver dónde apunta el mercado laboral y cuáles son las habilidades que se deben adquirir en cada una de las especialidades. “Escuchamos e intercambiamos experiencias. Las escuelas técnicas nos debemos al mundo laboral y tenemos que adecuarnos”, dijo Navas.
¿Qué empleos necesita cubrir la minería en San Juan?
“Estamos trabajando con muchos fondos mineros para capacitaciones y con enlaces y convenios con las mismas empresas que necesitan el personal”, destacó el funcionario.
En ello, se encaran avances importantes en los Centros Tecnológicos en departamentos alejados que van a permitir desarrollar en los sanjuaninos, todas esas habilidades que hoy necesitan las empresas en lo operativo en minería. “Hay que saber programar y automatizar el proceso que se lleva adelante. También trabajar con IA y robótica. Es lo que la provincia necesita”, manifestó.
En un detalle, explicó que “estamos haciendo capacitaciones en Villa Iglesia con una empresa que forma en soldadura y en mantenimiento de camionetas 4×4, destinado a mujeres. A ello se incorpora aprender sobre energía fotovoltaica, también para mujeres en Iglesia”.
En Jáchal, en tanto, se dictará un curso de Nivel 2 en soldaduras para incorporar a una empresa que necesita personal. “Ellos ponen su parte y nosotros, la nuestra”, dijo Navas, sobre el convenio conjunto.
Por otra parte, hay una permanente demanda de conductores calificados. “Con EMICAR, algunas empresas se suman al proyecto que llevamos de manera conjunta con el Ministerio de Minería para formar conductores expertos en manejo de maquinarias pesadas. Se va a ampliar para minibús y transporte de pasajeros, así como camionetas“, afirmó.
San Juan necesita mejores condiciones para poder incorporarse a lo que es el mercado laboral actual. “Hay que trabajar en sinergia entre todos los actores para lograr que los sanjuaninos tengan trabajo y esa es la visión del gobernador Marcelo Orrego. Hay expectativa de una empleabilidad del 80% de mano de obra local en minería y se necesitan respuestas. Por ello, no apuntamos a cursos cortos sino a una formación integral en escuelas técnicas y de oficios. Aunque demoran más en completar su educación, son los que buscan y contratan las empresas mineras y las subcontratistas“, resaltó Navas.(Diario la Provincia San Juan)
