La Cámara Minera de Catamarca presenta un informe clave para fortalecer la certificación de habilidades en el sector
o.- Como adelantamos en la edición del viernes en El Pregón Minero, La Cámara Minera de Catamarca presentó el Informe de Certificación de Habilidades en la Industria Minera- disponible en el Campus de Entrenamiento Laboral del Ministerio de Educación y Trabajo-, un documento que analiza las principales necesidades de formación del sector y propone avanzar hacia un modelo más articulado entre educación, producción y políticas públicas.
El estudio, basado en la participación de empresas mineras en distintas etapas de desarrollo, confirma la existencia de una demanda sostenida de certificación de habilidades, especialmente en posiciones operativas, donde la validación formal del conocimiento resulta clave para el crecimiento de la industria.
Entre los principales resultados, se destaca que siete de cada diez empresas relevadas requieren certificaciones para posiciones operativas. Asimismo, se identifican necesidades específicas en áreas como mantenimiento, logística, gestión de campamentos, seguridad y operación de equipos, así como requerimientos concretos en términos de formación por área y cantidad de trabajadores a certificar.
Asimismo, el informe advierte sobre dificultades estructurales que limitan el acceso a la formación, entre ellas la falta de oferta suficiente, la distancia a centros educativos y las condiciones propias de los esquemas laborales del sector.
En este contexto, desde la Cámara Minera de Catamarca destacaron la importancia de transformar este diagnóstico en acciones concretas:
“Este informe nos permite entender dónde estamos y, sobre todo, hacia dónde debemos avanzar. La formación y la certificación de habilidades son clave para que más catamarqueños puedan acceder a oportunidades reales dentro de la industria como también en otros sectores económicos locales”.
También subrayaron la necesidad de fortalecer el vínculo entre el sistema educativo y el sector productivo
“Como venimos trabajando con diferentes organismos públicos y privados, el desafío no es solo formar, sino formar mejor. Necesitamos, una educación más conectada con las demandas reales de las diferentes industrias de la provincia y con las oportunidades de empleo, que permita desarrollar capacidades concretas y aprovechar todo el potencial de Catamarca en el corto, mediano y largo plazo”.
En relación con los procesos formativos, se destacó que los aspectos más valorados por las empresas son el aval formal de las certificaciones y la posibilidad de acceder a experiencias prácticas.
Finalmente, la Cámara remarcó que este proceso debe enmarcarse en condiciones que permitan sostener el desarrollo en el tiempo:
“El crecimiento de la minería, la generación de empleo y la inversión en formación requieren previsibilidad. Con esta premisa debemos juntos pensar cuál es el mejor esquema de educación en este tema como en las carreras terciarias y universitarias para generar en el presente las bases para el futuro”.
La institución señaló que este informe constituye un punto de partida para seguir profundizando el trabajo conjunto entre el sector público, privado y educativo, con el objetivo de fortalecer el desarrollo de capacidades locales y acompañar el crecimiento de la minería en Catamarca.( El Pregón Minero)
