CEIM y Tecnológico de Monterrey exploran colaboración en formación minera e innovación
o.- Chile y México. (Por Agustín de Vicente). El Centro de Entrenamiento Industrial y Minero (CEIM) avanza en negociaciones con la Vicepresidencia de Aprendizaje para el Futuro y la iniciativa Task Force de Minería del Tecnológico de Monterrey para establecer un marco de colaboración orientado a formación, innovación y transferencia de conocimiento en la industria minera.
La visita de representantes de la universidad mexicana permitió explorar oportunidades conjuntas frente a los cambios tecnológicos que está experimentando la minería. Automatización, inteligencia artificial, electromovilidad y digitalización están transformando no solo los procesos productivos, sino también los perfiles laborales y competencias que requiere el sector.
Entre las líneas de trabajo que podrían desarrollarse se encuentran programas especializados, intercambio de especialistas, innovación aplicada a procesos de formación y generación de capacidades asociadas a la transformación tecnológica de la industria.
Memorándum y alianzas estratégicas
Las instituciones proyectan firmar un Memorándum de Entendimiento (MOU) que formalizaría una relación de largo plazo. Durante el encuentro, la delegación recorrió talleres e instalaciones de CEIM, conociendo sus capacidades tecnológicas y metodologías de formación y entrenamiento.
“Creemos profundamente en el desarrollo de las regiones, en la preparación de las personas y en cómo la formación puede contribuir a generar mayores oportunidades de desarrollo. Vemos con mucho interés construir junto a CEIM una colaboración que nos permita aportar capacidades e iniciativas conjuntas hacia el futuro”, explicó Alejandro Sandoval, decano asociado de Educación Continua del Tecnológico de Monterrey.
Para CEIM, esta vinculación complementaría su experiencia en formación y desarrollo de competencias con las capacidades académicas e innovación del Tecnológico de Monterrey, permitiendo anticipar competencias para nuevos perfiles laborales.
Desafíos comunes entre Chile y México
“Hace un tiempo impulsamos alianzas que nos permitan ampliar nuestra mirada e incorporar nuevas capacidades. La vinculación con el Tecnológico de Monterrey va precisamente en esa dirección: conectar conocimiento, innovación y experiencia para anticiparnos a los cambios y traducirlos en oportunidades de desarrollo para las personas e industrias”, señaló José Antonio Díaz, gerente general de CEIM.
Luz Vanzulli, Directora de Educación Continua del Tecnológico de Monterrey, indicó: “Esta visita ha sido muy valiosa. Nos permite avanzar en una conversación estratégica para colaboración vinculada al desarrollo de habilidades para la industria minera y desafíos de la Industria 4.0. Hemos quedado impresionados con las instalaciones y capacidades de CEIM, especialmente con el trabajo en formación y certificación de competencias para operadores, mantenedores y otros perfiles que requiere la minería.”
La colaboración proyecta conectar capacidades de Chile y México frente a desafíos comunes, fortaleciendo la formación de capital humano en un contexto de industria cada vez más tecnológica y especializada. (Reporte Minero)
