Vaca Muerta necesitará sumar a 43.000 trabajadores adicionales

Vaca Muerta necesitará sumar a 43.000 trabajadores adicionales
o.- (Mariano Espina) Una consultora relevó a argentinos radicados en 33 países y el 54% considera probable regresar en los próximos tres años, pero con algunas condiciones.
Salto. En su momento de máxima actividad Vaca Muerta demandaría entre 30.000 y 43.000 trabajadores.
El crecimiento de Vaca Muerta y los nuevos proyectos de infraestructura energética plantean uno de los principales desafíos para la industria petrolera y gasífera argentina: contar con suficientes trabajadores especializados para acompañar la expansión de la actividad. La necesidad abarca desde operarios y técnicos hasta profesionales experimentados capaces de conducir proyectos de gran escala.
Según un estudio de Aleph Energy y el Instituto Argentino del Petróleo y del Gas (IAPG), el desarrollo de Vaca Muerta demandaría entre 30.000 y 43.000 trabajadores directos en su momento de máxima actividad. La demanda se concentraría especialmente en la construcción de infraestructura.
El impacto laboral también se extendería más allá de la industria.
El estudio proyecta que, en el año de mayor actividad, el desarrollo de Vaca Muerta podría involucrar entre 180.000 y 240.000 trabajadores, incluyendo los empleos indirectos.
El cuello de botella está también en posiciones ejecutivas y, parte de ese talento, está fuera del país.
La consultora Numan identificó a más de 1.200 profesionales argentinos del sector energético que actualmente trabajan en el exterior y realizó un relevamiento para conocer cuántos estarían dispuestos a regresar y bajo qué condiciones.
La encuesta alcanzó a 183 profesionales radicados en 33 países y fue realizada entre agosto y septiembre de este año. El 54% considera probable o muy probable volver a trabajar en la Argentina durante los próximos tres años: un 14% ya evalúa activamente esa posibilidad y otro 40% está abierto a hacerlo ante una oportunidad adecuada. Apenas el 11% descarta regresar en ese horizonte.
El 55% de los consultados lleva más de 20 años trabajando en la industria energética y el 75% ocupa actualmente posiciones de gerencia o superiores. El 55% trabaja en actividades de exploración, perforación y producción de petróleo y gas. El 33,3% radica en Europa, el 30,6% en Estados Unidos y el 19,7% en otros países de Latinoamérica. Según el trabajo de Numan, los perfiles de mayor jerarquía son los que muestran una mayor predisposición a regresar.
La voluntad de volver está vinculada a propuestas laborales concretas.
El 65% pide una compensación en moneda dura, el 48% cobertura para la relocalización familiar, el 47% un paquete equivalente en dólares al que recibe actualmente. Aun así, el 21% aceptaría una reducción salarial si el proyecto profesional resultara suficientemente atractivo.
Mientras el Instituto Vaca Muerta que lanzó YPF este año tiene como objetivo formar unos 15.000 técnicos hacia 2030, los mandos medios y altos requieren años de experiencia operativa. Allí es donde los profesionales argentinos que hicieron carrera en el exterior aparecen como una potencial fuente de talento para acompañar la expansión de la formación. (Clarín, Buenos Aires, 09/10/2026)