8 de marzo – Día Internacional de la mujer:
Las mineras lo expresan en sus redes sociales
MARA: … trabajan cada día con una convicción: incluir para transformar
Promueven entornos donde cada mujer del proyecto pueda crecer, liderar y asumir nuevos desafíos.
En MARA trabajan de forma activa para promover entornos inclusivos, donde cada mujer que forma parte del proyecto pueda desarrollarse profesionalmente y asumir nuevos desafíos.
“Este 8M celebramos su talento y el impacto fundamental que tienen en el proyecto porque una minería más inclusiva es la clave para construir un futuro mejor”.
Veladero: “diversidad fortalece la industria minera”
“En Veladero promovemos iniciativas que contribuyen a fortalecer la participación de las mujeres en la minería”.
“En Veladero estamos convencidos de que la diversidad fortalece la industria minera”.
“En este Día Internacional de la Mujer, compartimos algunas de las iniciativas con las que seguimos impulsando la participación de más mujeres en nuestra operación”.
“Hoy, el 16% de nuestro equipo está conformado por mujeres que se desarrollan en distintas áreas de Veladero, aportando talento, compromiso y nuevas miradas a la minería”.
Formación para mujeres en minería que impulsa Veladero
Programas que abren oportunidades para mujeres en la industria
-programa de jóvenes profesionales
-programa de formación de Operadoras de camiones fuera de Ruta
Promovemos una cultura de respeto e inclusión
-Política de Género, Diversidad e Inclusión, nuestro marco de acción para promover respecto y equidad
-Comité de Género, Diversidad e Inclusión espacio que impulsa iniciativas para fortalecer una cultura más inclusiva
-Decálogo de convivencia, guía nuestras relaciones de trabajo, alineado a nuestro Código de Conducta y ADN
Construimos un entorno seguro y de apoyo
-Primera Sala de Lactancia en Villagra, creada bajo el lema ” Cuidamos a quien cuida”
-Línea Directa de denuncias, disponibles las 24horas, todos los días del año
“Gracias a estas y otras iniciativas, el 16% de nuestro equipo está conformado por mujeres que se desarrollan en distintas áreas de Veladero”
Proyecto Altar: “Cada paso de las mujeres …deja huellas que transforman”
Además, “Cada mirada, cada rol, cada ciclo de trabajo aportan al crecimiento y ayudan repensar la forma en que construimos la industria”.
“Con cada uno de estos pasos, seguimos avanzando hacia el horizonte que queremos: una industria equitativa, donde el derecho y la igualdad sean para todos”.
“GRACIAS MUJERES por su incansable trabajo y por abrir camino en cada paso”.
“Orgullosa de crecer donde nací, construyendo futuro con mis propias manos”, Zijin-Liex
En Zijin-Liex: “Hoy reconocemos a todas las mujeres que, con compromiso, talento y dedicación, forman parte del crecimiento de nuestras comunidades y del desarrollo de la industria”.
“… valoramos el trabajo, la capacidad y la fuerza de cada mujer que día a día construye futuro, aportando su mirada, su esfuerzo y su vocación en cada espacio donde se desempeña”.
“… Seguimos promoviendo oportunidades, igualdad y el reconocimiento del rol fundamental de las mujeres en el presente y el futuro de nuestra sociedad”.
AbraSilver: “ …acciones concretas”
En AbraSilver “impulsamos acciones concretas para construir una minería más inclusiva.
– Mayor participación de mujeres en nuestro equipo
– Capacitaciones en perspectiva de género
– Licencia por maternidad de 6 meses
– Lactario certificado en el Proyecto Diablillos
– Trabajo conjunto con Women in Mining Argentina
“Creemos que una industria más diversa es también una industria más fuerte”, subrayan en AbraSilver.
Hualilan: “Seguimos avanzando hacia una minería con más oportunidades, más inclusión y más futuro”
“La minería es una industria desafiante que requiere conocimiento, compromiso y liderazgo”
“Cada vez más mujeres aportan su talento, profesionalismo y visión para construir una actividad más diversa e innovadora”
“Su participación fortalece los equipos de trabajo y contribuye a impulsar una minería moderna inclusiva y sostenible
“Seguimos avanzando hacia una minería con más oportunidades, más inclusión y más futuro”, enfatiza en Hualilan.
Los Azules: “Construir una minería más diversa también es parte de la transformación”
“Cada mujer que elige ser parte de la industria abre camino, aporta nuevas miradas y contribuye a fortalecer equipos más diversos y sostenibles”.
“En el marco del Día Internacional de la Mujer, desde Los Azules nos sumamos al concepto “Permanecer para transformar”, impulsado por Women in Mining Argentina, reconociendo a quienes día a día generan cambios reales dentro del sector”. “Porque cuando más mujeres permanecen, la minería también evoluciona”, indican en Los Azules.
El Pachon: “Hoy celebramos a quienes, con compromiso y convicción, hacen posible cada paso del proyecto”
“En el Día Internacional de la Mujer reconocemos a las mujeres que, desde distintos roles y especialidades, contribuyen al desarrollo del proyecto y al crecimiento de sus comunidades.
En Glencore Pachón promovemos espacios de trabajo diversos, inclusivos y respetuosos, donde el talento y la dedicación permiten transformar desafíos en oportunidades de aprendizaje y crecimiento profesional.
A través de programas de capacitación, acompañamiento y alianzas, continuamos impulsando más oportunidades para la participación de mujeres en la industria minera y en el desarrollo productivo de San Juan.
Hoy celebramos a quienes, con compromiso y convicción, hacen posible cada paso del proyecto, como corolario de El Pachón”, reiteran en Pachon.
Y, El Pregón Minero exclama: ¡¡¡FELIZ DIA… MUJER!!!
