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2022 fue el año de mayor demanda de oro en mas de una decada, segun un informe

2022 fue el año de mayor demanda de oro en más de una década, según un informe

 La demanda de oro ha alcanzado su nivel más alto en más de una década gracias a las colosales compras realizadas por los bancos centrales, así como a las vigorosas compras de los inversores minoristas y a la ralentización de las salidas de fondos cotizados (ETF), según informó el martes el Consejo Mundial del Oro (WGC).
La demanda anual de oro aumentó un 18%, hasta las 4,741 toneladas, casi al mismo nivel que en 2011, una época de excepcional demanda de inversión, según el informe Tendencias de la Demanda de Oro 2022 del WGC. El fuerte total anual se vio favorecido por una demanda récord en el cuarto trimestre de 1,337 toneladas.
La parte de la demanda correspondiente a la inversión alcanzó las 1,107 toneladas en 2022, lo que representa un aumento del 10% con respecto a 2021. La demanda de lingotes y monedas de oro creció un 2%, hasta 1,217 toneladas, mientras que las tenencias de ETF de oro disminuyeron en menor medida que en 2021, lo que contribuyó aún más al crecimiento total de la inversión. Las fluctuaciones trimestrales de la demanda OTC se compensaron en gran medida a lo largo del año.
Por otra parte, el consumo de joyería se redujo ligeramente en 2022, un 3% hasta 2,086 toneladas. Gran parte de la debilidad se produjo en el cuarto trimestre, cuando subió el precio del oro.
La demanda de oro en el sector tecnológico experimentó una fuerte caída en el cuarto trimestre, lo que se tradujo en un descenso del 7% en todo el año. Ello fue consecuencia del deterioro de la situación económica mundial, que lastró la demanda de electrónica de consumo.
Compras de los bancos centrales
En 2022, los bancos centrales añadieron a sus reservas 1,136 toneladas de oro por valor de unos u$s 70,000 M, lo que supuso con diferencia la mayor compra de cualquier año desde 1967. Sólo las compras del cuarto trimestre (417 toneladas) casi igualaron las de 2021 (450 toneladas).
La tendencia subraya un cambio de actitud hacia el oro desde las décadas de 1990 y 2000, cuando los bancos centrales, en particular los de Europa Occidental que poseen mucho oro en lingotes, vendían cientos de toneladas al año. Desde la crisis financiera de 2008-09, los bancos europeos dejaron de vender y un número creciente de economías emergentes como Rusia, Turquía e India han comprado.
A los bancos centrales les gusta el oro porque se espera que mantenga su valor en tiempos turbulentos y, a diferencia de las divisas y los bonos, no depende de ningún emisor o gobierno. También permite a los bancos centrales diversificarse y alejarse de activos como los bonos del Tesoro estadounidense y el dólar.
“Se puede ver que estos factores alimentan lo que ocurrió el año pasado. En el frente geopolítico y macroeconómico hubo mucha incertidumbre y volatilidad”, añadió.
Perspectivas para 2023
De cara al futuro, el WGC afirma que no ha modificado su visión de un buen año para el oro, con más potencial alcista que riesgo a la baja dado el creciente riesgo de recesión en EE.UU. y Europa.
Según el Consejo, es poco probable que las compras de los bancos centrales -a pesar de la última tendencia- alcancen los niveles de 2022, ya que la demanda sigue siendo difícil de prever, en parte porque puede estar impulsada por las políticas y no siempre responde a los motores económicos más comunes. (Reuters, Minería en Línea)

Última actualización en Miércoles, 01 Febrero 2023 11:16

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En septiembre el Empleo Minero en Argentina alcanzo 37.377 puestos de trabajo

En septiembre el Empleo Minero en Argentina alcanzó 37.377 puestos de trabajo

El informe mensual elaborado por la Secretaría de Minería de La Nación y publicado este mes, informa que el empleo minero en Argentina alcanzó los 37.377 puestos de trabajo, lo que representó un crecimiento del 10,8% respecto a septiembre de 2021.
Lo cual implica la creación de 3.643 puestos de trabajo formales directos en el sector en dicho periodo. Con este nivel de empleo en septiembre, la minería representó el 0,6% del empleo total del sector privado asalariado registrado.empleo-minero-septiembre
Así, el sector marca 21 meses consecutivos con incrementos interanuales en la cantidad de puestos de trabajo y ya superó ampliamente el piso de los 30.807 puesto que se registraron durante el comienzo de la pandemia en 2020.
Asimismo, se contabilizaron un total de 1.062 empresas mineras, 35 más que en septiembre de 2021, marcando un incremento interanual del 3,4% en la cantidad de empresas del sector.
En cuanto al empleo minero femenino, alcanzó los 3.911 puestos de trabajo, lo que representó un 10,5% del empleo minero total. Este número implicó un incremento del 28,9% interanual (876 puestos adicionales), mientras que el empleo minero masculino aumentó un 9% interanual (2.767 nuevos empleos para el sector).
Provincias donde se desarrolla la minería argentina, con mayor intensidad
En septiembre de 2022 el 80,2% del empleo minero es explicado por 7 provincias. Santa Cruz se encuentra en primer lugar con 9.362 puestos de trabajo, seguida de San Juan con 5.065 trabajadores mineros. Estas dos provincias acumulan el 38,6% del empleo minero total.
Las siguen Catamarca, Jujuy, Salta, Buenos Aires y Córdoba.
Empleo minero por rubro
Durante septiembre de 2022, se registraron 11.674 puestos de trabajo vinculados a los proyectos metalíferos en producción, siendo este rubro el que mayor cantidad de empleo formal directo posee en el sector minero, explicando el 31,2% del total. En comparación con septiembre de 2021 este rubro tuvo un incremento del 2,5% interanual (lo que sumó 287 nuevos puestos).
El segundo rubro minero con más empleo es el de los servicios y actividades relacionadas con la minería, que explicó 8.188 puestos de trabajo (21,9% del total). Este rubro es el que más empleo generó en términos absolutos respecto a septiembre de 2021 al haber creado 1.028 puestos de trabajo, marcando un incremento interanual del 14,4%.
En tercer lugar, se destaca el rubro de las rocas de aplicación con 6.097 puestos de trabajo durante septiembre de 2022 (16,3% del total). Este rubro tuvo un incremento interanual del 6,5% (371 nuevos puestos). En cuarto lugar, se encuentra la producción de minerales no metalíferos con 3.242 puestos de trabajo (8,7% del total), teniendo un incremento interanual del 2,7% (86 nuevos puestos).
En quinto lugar, se ubica la producción del litio con 2.418 puestos de trabajo (6,5% del total), marcando un incremento interanual del 56,6% (874 nuevos puestos). Se puede destacar que fue el rubro de producción minera con mayor crecimiento interanual.
En sexto lugar, se posiciona la producción de minerales combustibles con 2.295 puestos de trabajo (6,1% del total), teniendo en septiembre un incremento interanual del 6,9% (148 nuevos puestos). En la séptima ubicación, se encuentra la producción de minerales no clasificados previamente con 1.722 puestos de trabajo (4,6 % del total) que en septiembre de 2022, tuvo un incremento interanual del 22,0% (311 nuevos puestos).
En octava ubicación, en septiembre de 2022 se encuentra la exploración y financiación de la minería metalífera con 901 puestos de trabajo (2,4% del total), la cual respecto al mismo mes de 2021, tuvo un incremento interanual del 21,3% (158 nuevos puestos). Y finalmente, en novena ubicación se encuentra la exploración y financiación de la minería del litio con 839 puesto de trabajo (2,2% del total), que para dicho mes tuvo un incremento interanual del 82,4% (379 nuevos puestos)
Empresas del sector minero
En septiembre de 2022 se contabilizaron un total de 1.062 empresas mineras, 35 más que en septiembre de 2021, marcando un incremento interanual del 3,4% en la cantidad de empresas del sector. Dado el nivel de empleo mencionado se observa que la empresa minera promedio posee 35 empleados.
El 33,9% (360) de las empresas en septiembre correspondieron al rubro de rocas de aplicación. En segundo lugar se encuentra el rubro de servicios y actividades relacionadas con la minería explicando el 32,0% (340). En tercer lugar sigue el rubro producción de minerales no clasificados previamente con un 18,1% (192) y, en cuarto lugar, la producción de minerales no metalíferos con un 7,8% (83) del total. Las empresas de estos rubros registraron, en promedio, 17, 24, 9 y 39 empleados respectivamente.
El rubro minero de producción de metalíferos para septiembre de 2022 posee el 5,4% (57) de las empresas mineras y, sin embargo, explica el 31,2% del empleo del sector, teniendo en términos interanuales un crecimiento en la cantidad de empresas del 21,3% (10 nuevas empresas). En promedio las empresas de este rubro poseen una nómina de 205 empleados, aunque se debe mencionar que solo 11 empresas acumulan el 85% del empleo de este rubro y tienen en promedio 901 empleados.
De forma similar, se registraron en septiembre de 2022 un 0,9% (10) de empresas con actividades orientadas a la producción de litio, con un número promedio de 242 empleados cada una. Cuatro empresas concentraron el 89% del empleo de este rubro, contabilizando en promedio 537 empleados cada una.
Para septiembre de 2022, los rubros de exploración y financiación del litio y de la minería metalífera explican el 0,9% (10) y el 0,6% (6 empresas) del total de las empresas respectivamente. Las empresas de estos dos rubros registraron, en promedio, 84 y 150 empleados respectivamente. Por último, solo 3 empresas (0,3% del total) se encuentran en el rubro de producción de minerales combustibles teniendo, en promedio, 765 empleados cada una.
Empleo minero por género
Durante septiembre de 2022, el empleo minero femenino alcanzó los 3.911 puestos de trabajo, lo que representó un 10,5% del empleo minero total. Este número implicó un incremento del 28,9% interanual (876 puestos adicionales), mientras que el empleo minero masculino aumentó un 9% interanual (2.767 nuevos empleos para el sector). De esta manera, entre los meses de enero y septiembre de 2022 la minería generó 631 nuevos puestos de trabajo para las mujeres argentinas, a un ritmo promedio de 70 puestos al mes.
En septiembre de 2022, el rubro de los proyectos metalíferos en producción fue el que más mujeres ocupó con 1.228 (31,4% del empleo minero femenino) puestos de trabajo que representan el 10,5% de empleo del rubro. Además, tuvo un incremento del 20,7% interanual, lo que marca la creación de 211 nuevos puestos para las mujeres en el periodo. A su vez, la exploración y financiación de la minería metalífera empleó a 72 mujeres (1,8 % del empleo minero femenino) representando un 8,0% del rubro, teniendo en términos interanuales un crecimiento del 50,0%.
En septiembre en rubro de servicios y actividades relacionadas con la minería, ocupó a 675 mujeres (17,3% del empleo minero femenino) representando el 8,2% del empleo del rubro, teniendo en términos interanuales un crecimiento del 34,5% (173 nuevos puestos femeninos).
El siguiente rubro que más mujeres empleó fue la producción del litio que en septiembre de 2022 ocupó a 489 mujeres (12,5% del empleo minero femenino) abarcando el 20,2% del rubro, situándolo como el segundo con mayor participación femenina. En términos interanuales tuvo un incremento del de 74,6%, creando 209 nuevos puestos para mujeres en el rubro. A su vez, la exploración y financiación de la minería del litio ocupó a 204 mujeres (5,2% del empleo minero femenino) participando en el 24,3% del empleo del rubro, siendo el primer rubro minero con mayor participación de mujeres en su nómina. En términos interanuales tuvo un incremento de 87,2% creando 95 nuevos puestos de trabajo para las mujeres.
El rubro de las rocas de aplicación ocupó a 422 mujeres (10,8% del empleo minero femenino) y significó el 6,9% del empleo del rubro. En comparación con septiembre de 2021, el empleo femenino en este rubro tuvo un incremento de 9,0%. El rubro de la producción de minerales no metalíferos en septiembre de 2022 ocupó a 372 mujeres (9,5% del empleo minero femenino) que representan el 11,5% del empleo en el rubro, en términos interanuales tuvo un incremento de 7,2%.
En el caso de la producción de minerales combustibles ocupó 248 mujeres (6,3% del empleo minero femenino) abarcando el 10,8% del empleo del rubro, significando en términos interanuales un incremento de 36,3%. Por último, el rubro producción de minerales no clasificados previamente ocupó 201 mujeres (5,1% del empleo minero femenino) que representan el 11,7% en el rubro, teniendo en términos interanuales un incremento de 23,3%
Empleo por provincia
En septiembre de 2022 el 80,2% del empleo minero es explicado por 7 provincias. Santa Cruz se encuentra en primer lugar con 9.362 puestos de trabajo, seguida de San Juan con 5.065 trabajadores mineros. Estas dos provincias acumulan el 38,6% del empleo minero total.
En cuanto a las provincias de la región NOA (Salta, Jujuy y Catamarca), acumulan 9.063 trabajadores (24.2% del empleo minero total). Dentro de la región Pampeana aparecen Buenos Aires y Córdoba con 4.271 y 2.225 puestos respectivamente, concentrando el 17.4% del empleo minero total.
En septiembre se registraron 37.377 empleos en el sector minero argentino, incrementándose en 3.643 puestos adicionales en comparación con el mismo mes de 2021. Este crecimiento interanual del 10,8% fue explicado en mayor medida por la provincia de Salta, que registró en su nómina de trabajadores mineros un aumento interanual del 37,5% (1.047 nuevos empleos mineros). 364 de estos nuevos empleos correspondieron al rubro de Servicios mineros y actividades relacionadas.
Detrás le sigue la provincia de Jujuy, que evidenció un aumento respecto a septiembre de 2021 del 32,5% (809 nuevos empleos en el sector).
Luego de esta, las provincias con mayor crecimiento interanual en septiembre en el empleo minero fueron Mendoza (33,1%), Catamarca (16,1%), San Juan (11,0%), Córdoba (8,5%) y Buenos Aires (5,1%).
En el mes bajo análisis, las remuneraciones percibidas por la minería en Argentina alcanzaron los 324,8 mil pesos, teniendo un incremento interanual del 63,7%. De esta manera, un empleado minero en el país ganó en promedio 1,8 veces más que el promedio de los salarios del sector privado registrado (SPR) nacional
Santa Cruz
En septiembre de 2022 el empleo minero de la provincia de Santa Cruz alcanzó los 9.362 puestos de trabajo, lo que representa una disminución del 0,1% respecto al mismo mes de 2021. Estos datos hacen que esta sea la principal provincia minera en términos de puestos de trabajo con el 25,0% del empleo minero total.
En septiembre, la minería representó el 15,8% del total del empleo privado registrado en la provincia. El empleo vinculado a los proyectos metalíferos en producción explicó 63,5% del empleo minero (5.942 puestos), cayendo un 4,1% respecto a los 6.193 puestos de septiembre de 2021.
Esta caída fue compensada parcialmente por aumentos en los rubros de producción de combustibles y exploración y financiación metalífera, que incrementaron respectivamente un 7,1% y 18,2% interanual la cantidad de puestos de trabajo, sumando 144 y 85 nuevos empleos en un año.
En septiembre el empleo femenino en la minería de la provincia alcanzó los 774 puestos de trabajo, haciendo que las mujeres expliquen un 8,3% del empleo minero total en Santa Cruz. En términos interanuales los puestos de trabajo ocupados por mujeres crecieron un 16,7% (por debajo del incremento del 28,9% a nivel país), sumando 111 mujeres al empleo minero en este período.
En el mes bajo análisis, las remuneraciones promedio percibidas por el sector minero en la provincia de Santa Cruz alcanzaron los 411,4 mil pesos, teniendo un incremento interanual del 43,5%. De esta manera, tomando los datos del Sistema Integrado Previsional Argentino (SIPA de aquí en adelante), un empleado minero en la provincia ganó en promedio 2,3 veces más que el promedio de los salarios del sector privado registrado (SPR) nacional.
San Juan
En septiembre de 2022 el empleo minero de la provincia de San Juan alcanzó los 5.065 puestos de trabajo, lo que representa un incremento del 11,0% interanual. Este crecimiento significó 502 nuevos empleos en el sector respecto al mismo mes de 2021. La cantidad de puestos de trabajo en el sector en San Juan hacen que la provincia explique el 13,6% del empleo minero total.
En septiembre la minería representó el 6,3% del total del empleo privado registrado en San Juan. Los puestos de trabajo vinculados a los proyectos metalíferos en producción explicaron el 47,8% del empleo minero (2.423 puestos), creciendo un 1,0% interanual. Este incremento fue acompañado por aumentos en los rubros de servicios mineros y producción de minerales no clasificados, que incrementaron un 23,1% y 57,3% interanual la cantidad de puestos de trabajo respectivamente, sumando 360 y 102 nuevos empleos en un año.
En septiembre el empleo femenino en la minería de la provincia alcanzó los 525 puestos de trabajo, teniendo una participación del 10,4% en el empleo minero total en San Juan. En términos interanuales los puestos de trabajo ocupados por mujeres crecieron un 43,8% (por encima del incremento del 28,9% a nivel país), sumando 160 mujeres al empleo minero en este período.
En el mes bajo análisis, las remuneraciones promedio percibidas por el sector minero en la provincia de San Juan alcanzaron los 404,3 mil pesos, teniendo un incremento interanual del 86,3%. De esta manera, tomando datos del SIPA, un empleado minero en la provincia ganó en promedio 2,2 veces más que el promedio de los salarios del sector privado registrado (SPR) nacional
Catamarca
En septiembre de 2022 el empleo minero de la provincia de Catamarca alcanzó los 1.923 puestos de trabajo, lo que representa un incremento del 16,1% interanual. Este crecimiento significó 266 nuevos empleos en el sector respecto al mismo mes de 2021. La cantidad de puestos de trabajo en el sector en Catamarca hacen que la provincia explique el 5,1% del empleo minero total.
En septiembre la minería representó el 5,7% del total del empleo privado registrado en Catamarca. Los puestos de trabajo vinculados a los proyectos metalíferos en producción explicaron el 43,7% del empleo minero (840 empleos), creciendo un 6,7% interanual. Este incremento fue acompañado por aumentos en los rubros de producción de litio y producción de minerales no clasificados, que incrementaron un 52.5% y 25,0% interanual la cantidad de puestos de trabajo respectivamente, sumando 167 y 24 nuevos empleos en un año.
En septiembre el empleo femenino en la minería de la provincia alcanzó los 250 puestos de trabajo, lo que explica un 13,0% del empleo minero total en Catamarca. En términos interanuales los puestos de trabajo ocupados por mujeres crecieron un 45,3%, (por encima del incremento del 28,9% a nivel país), sumando 78 mujeres al empleo minero en este período.
En el mes bajo análisis, las remuneraciones promedio percibidas por el sector minero en la provincia de Catamarca alcanzaron los 284,9 mil pesos, teniendo un incremento interanual del 68,0%. De esta manera, tomando datos del SIPA, un empleado minero en la provincia ganó en promedio 1,6 veces más que el promedio de los salarios del sector privado regitrado (SPR) nacional
Salta
En septiembre de 2022 el empleo minero de la provincia de Salta alcanzó los 3.838 puestos de trabajo, lo que representa un incremento del 37,5% interanual y la creación de 1.047 nuevos empleos en el sector respecto al mismo mes de 2021. La cantidad de puestos de trabajo en el sector en Salta hacen que la provincia explique el 10,3% del empleo minero total.
En septiembre la minería representó el 3,2% del total del empleo privado registrado en Salta. El empleo vinculado a los servicios y actividades relacionadas con la minería explicó 33,7% del empleo minero (1.294 puestos), creciendo un 39,1% respecto a los 930 puestos de septiembre de 2021. Este incremento fue acompañado por aumentos en los rubros de exploración y financiación litio y producción de metalíferos, que incrementaron un 99,7% y 31,2% interanual la cantidad de puestos de trabajo respectivamente, sumando 356 y 191 nuevos empleos en un año.
En septiembre el empleo femenino en la minería de la provincia alcanzó los 614 puestos de trabajo, lo que explica un 16,0% del empleo minero total en Salta. En términos interanuales los puestos de trabajo ocupados por mujeres crecieron un 71,0% (por encima del incremento del 28,9% a nivel país), sumando 255 mujeres al empleo minero en este período.
En el mes bajo análisis, las remuneraciones promedio percibidas por el sector minero en la provincia de Salta alcanzaron los 315,5 mil pesos, teniendo un incremento interanual del 82,6%. De esta manera, tomando datos del SIPA, un empleado minero en la provincia ganó en promedio 1,8 veces más que el promedio de los salarios del sector privado registrado (SPR) nacional
Jujuy
En septiembre de 2022 el empleo minero de la provincia de Jujuy alcanzó los 3.302 puestos de trabajo, lo que representa un incremento del 32,5% interanual y 809 nuevos empleos en el sector respecto al mismo mes de 2021. La cantidad de puestos de trabajo en el sector en Jujuy hacen que la provincia explique el 8,8% del empleo minero total.
En septiembre la minería representó el 5,2% del total del empleo privado registrado en Jujuy. El empleo vinculado a la producción del litio explicó 40,4% del empleo minero (1.333 puestos), creciendo un 45,0% respecto a los 919 puestos de septiembre de 2021.
Este incremento fue acompañado por aumentos en los rubros de producción de metalíferos y minerales no metalíferos, que incrementaron un 22,6% y 60,5% interanual la cantidad de puestos de trabajo respectivamente, sumando 233 y 89 nuevos empleos en un año.
En septiembre el empleo femenino en la minería de la provincia alcanzó los 428 puestos de trabajo, lo que explica un 13,0% del empleo minero total en Jujuy. En términos interanuales los puestos de trabajo ocupados por mujeres crecieron un 31,3%, (por encima del incremento del 28,9% a nivel país), sumando 102 mujeres al empleo minero en este período.
En el mes bajo análisis, las remuneraciones promedio percibidas por el sector minero en la provincia de Jujuy alcanzaron los 396,2 mil pesos, teniendo un incremento interanual del 62,7%. De esta manera, tomando datos del SIPA, un empleado minero en la provincia ganó en promedio 2,2 veces más que el promedio de los salarios del sector privado registrado (SPR) nacional
Buenos Aires
En septiembre de 2022 el empleo minero de la provincia de Buenos Aires alcanzó los 4.271 puestos de trabajo, lo que representa un incremento del 5,1% interanual y 207 nuevos empleos en el sector respecto al mismo mes de 2021. La cantidad de puestos de trabajo en el sector en Buenos Aires hacen que la provincia explique el 11,4% del empleo minero total.
En septiembre la minería representó el 0,2% del total del empleo privado registrado en Buenos Aires. El empleo vinculado a las rocas de aplicación explicó 52,2% del empleo minero (2.229 puestos), creciendo un 7,9% respecto a los 2.066 puestos de septiembre de 2021.
Este incremento fue acompañado por un aumento en el rubro de minerales no metalíferos que incrementó 1,7% interanual la cantidad de puestos de trabajo en un año.
En septiembre el empleo femenino en la minería de la provincia alcanzó os 296 puestos de trabajo, lo que explica un 6,9% del empleo minero total en Buenos Aires. En términos interanuales los puestos de trabajo ocupados por mujeres crecieron un 15,6%, (por debajo del incremento del 28,9% a nivel país).
En el mes bajo análisis, las remuneraciones promedio percibidas por el sector minero en la provincia de Buenos Aires alcanzaron los 239 mil pesos, teniendo un incremento interanual del 63,6%. De esta manera, tomando datos del SIPA, un empleado minero en la provincia ganó en promedio 1,3 veces más que el promedio de los salarios del sector privado registrado (SPR) nacional
Córdoba
En septiembre de 2022 el empleo minero de la provincial de Córdoba alcanzó los 2.225 puestos de trabajo, lo que representa un incremento del 8,5% y la creación de 174 nuevos empleos en el sector respecto al mismo mes de 2021. La cantidad de puestos de trabajo en el sector en Córdoba hacen que la provincia explique el 6,0% del empleo minero total.
En septiembre la minería representó el 0,4% del total del empleo privado registrado. El empleo vinculado a las rocas de aplicación explicó 52,9% del empleo minero (1.178 puestos), subiendo un 6,4% respecto a los 1.107 puestos de septiembre de 2021.
Este incremento fue acompañado por aumentos en los rubros de servicios mineros y producción de minerales no clasificados, que incrementaron un 9,4% y 17,3% interanual la cantidad de puestos de trabajo respectivamente.
En septiembre el empleo femenino en la minería de la provincia alcanzó los 202 puestos de trabajo, lo que explica un 9,1% del empleo minero total en Córdoba. En términos interanuales los puestos de trabajo ocupados por mujeres crecieron un 9,8% (por debajo del incremento del 28,9% a nivel país).
En el mes bajo análisis, las remuneraciones promedio percibidas por el sector minero en la provincia de Córdoba alcanzaron los 149,9 mil pesos, teniendo un incremento interanual del 81,3%. De esta manera, tomando datos del SIPA, un empleado minero en la provincia ganó en promedio 83% del promedio de los salarios del sector privado registrado (SPR) nacional.
Más información:
https://www.argentina.gob.ar/sites/default/files/2023.01_empleo_por_provincia_de_la_mineria_argentina.pdf
https://www.argentina.gob.ar/sites/default/files/2023.01_empleo_minero_en_argentina_1.pdf (El Pregón Minero)

Última actualización en Martes, 31 Enero 2023 14:33

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Austral Gold anuncia resultados de perforacion en Casposo-Manantiales

Austral Gold anuncia resultados de perforación en Casposo-Manantiales

Austral Gold Limited anunció los resultados de su reciente campaña de perforación en el Proyecto Casposo-Manantiales ubicado
en la provincia de San Juan, Argentina. La Compañía perforó 4.265 metros de perforación diamantina (“DD”) en 15 pozos DD.
El programa de perforación se centró en dar seguimiento a los resultados obtenidos en perforaciones anteriores.
El programa de perforación de seguimiento en la veta Manantiales interceptó leyes altas de oro en la parte superior e inferior del brote de mineral central, lo que indica una posible continuidad en profundidad.
Los dos mejores pozos interceptaron oro de alta ley, lo que confirma la continuidad de la mineralización en el brote de mineral central y abriendo la parte superior en profundidad. Durante 2022 se perforaron 6.585 metros en 27 pozos DD y los costos totales de exploración fueron de u$s 2,8 millones.
En Cerro Amarillo, que está cerca de la veta Manantiales, se perforaron dos pozos; uno en Awada (152 metros), y el otro en La Puerta (326 metros) para probar nuevas estructuras y controles de minerales. La alteración favorable fue interceptada con discretas anomalías de oro.
El pozo AWD-22-003 ubicado en el sector occidental de Awada reconoció una fuerte silicificación en 50 metros aproximadamente, aunque con escasas anomalías auríferas. En La Puerta, el objetivo del sondaje LPO-22-004 debía interceptar las vetas en una roca huésped más favorable, sin embargo, las estructuras fueron interceptados en Fm Oveja Negra sin valores significativos de oro
El director ejecutivo de Austral Gold, Stabro Kasaneva, dijo: “Nos complace completar el programa de perforación 2022 de aproximadamente 7.000 metros en dos fases en el proyecto Casposo Manantiales. El resultado del programa fue positivo con algunos ensayos alentadores informado, y esperamos con interés el diseño de nuestra próxima campaña de perforación teniendo en cuenta nuestro objetivo para reiniciar las operaciones mineras en el proyecto Casposo-Manantiales”. Informe completo https://www.australgold.com/wp-content/uploads/2023/01/2023-01-30-AGD-News-release-Drilling-Results-Casposo-Manantiales-vfinal.pdf (El Pregón Minero)

Última actualización en Martes, 31 Enero 2023 11:45

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C.R.E.PRO.MIN: Propuesta para el aprovechamiento de los recursos mineros de La Rioja

Propuesta para el aprovechamiento de los recursos mineros de La Rioja

(Comunicado C.R.E.PRO.MIN) El 15 de diciembre de 2022 la Función Legislativa de la Provincia de La Rioja sancionó la ley 10.608, promulgada el 16 de enero de 2023 por la Función Ejecutiva y publicada el 17 de enero en el Boletín Oficial. Dicha ley declara al Litio y sus derivados como recursos naturales estratégicos, suspendiéndose todos los permisos para las distintas etapas de cualquier proyecto minero por 120 días y autoriza a la Función Ejecutiva a determinar zonas de interés de investigación, quedando caducos los permisos que se hubiesen otorgado, pasando las actividades a manos de EMSE, Energía y Minería Sociedad del Estado. Luego establece que la administración del Litio queda en manos del Estado provincial, donde sus empresas ejercerán un derecho de preferencia y/o prioridad. Antes ya se había creado otra empresa, KALLPA Sapem, integrada a su vez por otras dos empresas estatales: Parque Eólico Arauco Sapem y Energía Riojana SAU, para la extracción de Litio y Cobre. Al final, deroga toda otra norma que se oponga a la citada ley. Lamentablemente el texto de la misma va en sentido contrario a todo el ordenamiento jurídico de nuestro país. Incluso se llegaría al absurdo que deban derogarse algunos artículos de la Constitución Nacional como el 14 y el 17 y del Código de Minería de la Nación los artículos 7, 8, 9 y 10. Recomendamos para estos casos leer el pensamiento del Dr. Joaquín V González, ilustre riojano, un estudioso de la industria minera. Dice González en su libro LA PROPIEDAD DE LAS MINAS, publicado en 1917, escrito a propósito de la reforma del Código de ese año, en la página 78: “Por eso es que, cuando he dicho que la razón de ser de la propiedad minera, es el dominio público, es decir que el Estado es el dueño originario de la riqueza llamada mina, no es para que él la explote con sus manos, esto es, por agentes directos suyos; porque el Estado es una persona moral que solo representa una abstracción jurídica y los verdaderos dueños o representantes, o explotantes que aprovechan la propiedad minera, son los individuos del pueblo, son los miembros de la comunidad nacional, cuya condición deriva del régimen jurídico adoptado”. Importantes instituciones a nivel nacional, como la CAEM, la UIA, el IADEM, entre otras, se han manifestado en el sentido de la inconveniencia de mantener en vigencia la ley en cuestión. Esta Cámara, comparte en gran medida aquellas opiniones incluso, hace suya lo expresado por la CAEM, Cámara Argentina de Empresas Mineras a
la que estamos asociados, cuando dice: “La industria del litio viene mostrando gran dinamismo y prevé la llegada de alrededor de U$D 5.000 millones de inversiones en los próximos años, solo considerados los proyectos más avanzados. En el NOA ya hay 6 proyectos en construcción y cerca de 20 en distintos estadios de avance. Alcanzar la etapa productiva nos ubicaría prontamente en el 3er puesto en escala global. Nada de esto se logra ni se favorece con medidas como la mencionada, y menos aún, en territorios donde la minería del litio es incipiente. Es necesario advertir el impacto de ésta iniciativa y que se desista de su impulso, ya que con su prolongación se daña la confianza del sector minero en su conjunto, desalentando inversiones y privando a nuestra sociedad de alcanzar más y mejores oportunidades”. CREPROMIN, como ya lo hiciera en la publicación contenida en el Anuario 2022 del Diario El Independiente, páginas 10 y 11, exhorta a la Función Ejecutiva a realizar una gran convocatoria para elaborar un plan de desarrollo minero para
los próximos 20 años, el que apunte a lograr un consenso entre el estado provincial y las diferentes instituciones de la comunidad riojana, debiéndose involucrar a las Cámaras de Empresas, de Profesionales y Servicios del sector minero, la Función Legislativa, los Intendentes y Concejales de los Departamentos con potencial minero, Sindicatos, Universidades con temáticas afines, y las organizaciones sociales preocupadas por la ruptura del ambiente y la salud de los habitantes de las poblaciones cercanas a los yacimientos. El plan que se instrumente deberá crear las condiciones, de manera tal que se logre la convivencia de la extracción de los minerales con la preservación del ambiente, el agua, el suelo y la vida misma de las comunidades vecinas, en el camino de un desarrollo sustentable, a través de la creación de valor agregado y empleo formal y de calidad. Va de suyo que dicho plan tendrá éxito si se logra la conformidad de las Asambleas Populares oportunamente creadas, organizadas esta vez bajo el formato de personas jurídicas de bien público y que ejerzan su derecho de participación, concurriendo a las Audiencias Públicas para la aprobación final de los Informes de Impacto Ambiental de cada proyecto que se ponga a consideración. El mismo deberá estructurarse bajo el estricto cumplimiento de la Constitución Nacional, el Código de Minería, las normas de control ambiental vigentes, el diálogo abierto, la transparencia, el ofrecimiento de respuestas oportunas a las inquietudes de la comunidad, la divulgación de la información y el carácter predecible del comportamiento ético de las empresas, públicas y privadas, que asuman la explotación de los recursos mineros. Hay hoy una oportunidad única y tal vez irrepetible: la exploración y explotación del Litio en La Rioja. En los próximos 20 años el mundo demandará entre 5 y 10 veces este mineral. Su precio ha crecido fenomenalmente, en el último año y medio. La tonelada de Carbonato de Litio ha pasado de 10.000 a 70.000 dólares.
Proponemos como primer tema de la agenda una alianza estratégica público-privada para llevar adelante esta iniciativa vinculada al Litio, en el marco del plan esbozado precedentemente. El dinamismo y las inversiones de los privados pueden resultar fundamental en la articulación de un programa de corto y mediano plazo para el Litio. Es posible combinar una explotación económica
con la mejor política ambiental del mundo, para cada proyecto que se ponga en marcha. La provincia de La Rioja, con el enorme potencial minero que posee debe iniciar, más temprano que tarde, un círculo virtuoso de generación de riqueza, mejorando sustancialmente sus recursos propios, vía regalías e impuestos. (Cámara Riojana de Empresas y Productores Mineros)

Última actualización en Martes, 31 Enero 2023 11:46

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Litio-Cobre: los proyectos que posicionan a San Juan en el mapa de la transicion energetica

Litio-Cobre: los proyectos que posicionan a San Juan en el mapa de la transición energética

 (Por Juan Ortiz) En un contexto global de cambio climático, la demanda de metales y minerales ve en un incremento exponencial con el fin de sustanciar la transición energética y reducir el uso de energías con grandes emisiones de carbono. Entre ellos, dos de los cuales se encuentran en la provincia: el cobre y el litio, que en el panorama 2023 pretenden afianzarse a partir del avance en los diversos proyectos sanjuaninos.
En la argentina hay 8 proyectos de minería de cobre a gran escala concentrados en 4 provincias, San Juan concentra la mayor cantidad: Los Azules, El Pachón, Josemaría. Seguido de Salta con El Altar y Filo del Sol, Catamarca con Mara y Mendoza con el proyecto San Jorge. En el mundo, en 2022 se alcanzaron las 21,9 millones de toneladas, Chile es el principal productor con unas 5 700 toneladas. Seguido de Perú con 2200 y China en el cuarto lugar con 1800 este último pretende ser el principal destino exportador que podría posicionar a Argentina en los próximos años, que aún no destaca en la categoría ‘resto del mundo’.
El pasado septiembre del 2022, la Dirección Nacional de Promoción y Economía Minera, por medio de la secretaria de Desarrollo Minero publicó una serie de estudios, "Metales y Minerales Críticos para la transición Energética", donde acusa la necesidad creciente de litio para la producción de vehículos eléctricos y sus respectivas baterías. Así mismo, la energía fotovoltaica, la energía eólica y eléctrica multiplicarán por tres y más, la demanda de cobre.
El pasado septiembre del 2022, la Dirección Nacional de Promoción y Economía Minera, por medio de la secretaria de Desarrollo Minero publicó una serie de estudios, "Metales y Minerales Críticos para la transición Energética", donde acusa la necesidad creciente de litio para la producción de vehículos eléctricos y sus respectivas baterías. Así mismo, la energía fotovoltaica, la energía eólica y eléctrica multiplicarán por tres y más, la demanda de cobre.
Las empresas Phoenix Mining S.A. y CCG Mining Argentina asociadas con China y Taiwán recientemente mostraron interés por avanzar con las perforación en dos salares cauceteros. Y por otro lado, la canadiense Origen Resources anunció que hará una inversión $42 mil millones en diversos enclaves argentinos entre los que se encuentra un salar compartido entre San Juan (Los Sapitos) y La Rioja que comprende unas 76.000 hectáreas.
Cobre en San Juan
Proyecto Josemaría
Se trata de un mega proyecto de cobre a unos 4.295 msnm, cuya producción que se pretende para unos 19 años de operaciones en la provincia alcance unas 6,7 millones de libras de cobre; 7,0 millones de onzas de oro y 31 millones de onzas de plata de acuerdo con los datos oficiales. Cuenta con la Declaración de impacto Ambiental aprobada, aunque aún se ejecutan modificaciones en el dique de colas que será el depósito de residuos a partir de la separación de los minerales de la piedra con la utilización del químico detergente Xantato. Buscan que tenga mayor resistencia a los sismos.
Se espera que genere 4.000 puestos de trabajo y prometió una inversión de u$s 3.000 M. La mina tiene como objetivo procesar 150 mil toneladas de roca por día, que ingresarían a planta y se obtendrían 2 mil toneladas de cobre concentrado.
Se abastecerán de aguas subterráneas de pozos a aproximadamente 25 kilómetros del proyecto que bombearán agua al corazón de Josemaría. Se consumirá unos 1500 litros por segundo de agua en el proceso, de los campos de pozos se sumarían 500 litros por segundo, de los cuales se está pensando llegar al orden del 80% de recuperación. Avanzar hacia la etapa de pre-construcción e ingeniería básica y se espera que en 2026 comience a producir cobre.
Filo del Sol
Es un proyecto de cobre oro y plata que está ubicado sobre la cordillera iglesiana a 345 km de la ciudad de San Juan a 15 km al oeste del proyecto Josemaría. De acuerdo con el medio especializado, bnamericas, producirá un promedio de 67.000t anuales de cobre durante 14 años. Filo Mining es parte del grupo de empresas Lundin. Está en etapa final de la campaña de exploración.
Los Azules
Es un proyecto ubicado en el departamento de Calingasta de la empresa McEwen Mining que tiene prometidos unos u$s2.400 M para la construcción. En los resultados publicados en Canadá marcaron que en un pozo la exploración obtuvo 1,7 kilos de cobre por cada 100 kilos de tierra (Página 12) y tiene más de 440 empleados propios y contratistas. Aún se encuentra en etapa inicial.
El Pachón
Con una inversión inicial de u$s 4.030 M espera que ascienda a los 6000. La construcción demandaría 3 años con 7.500 puestos de trabajo de manera directa y 2.500 a 3.000 operarios una vez que este puesta en marcha su producción.
El Pachón podría alcanzar una producción de 400.000t anuales y operar durante 25 años. Ubicado en el departamento de Calingasta, situado entre los 3.600 y 4.200 metros sobre el nivel del mar, se encuentra aproximadamente a 5 kilómetros del límite internacional con Chile. Se encuentra en etapa de factibilidad.
Altar
Es un yacimiento epitermal de oro principalmente, con recursos de cobre y molibdeno. Situado a 4411 m.s.n.m. en la Cordillera Principal, en Calingasta. En el periodo 2022-2023 se espera una inversión de u$s 16 M por parte de la empresa canadiense Aldebaran Resources. Tiene un plan de perforación de 20.000 metros, aún está en etapa de exploración. En etapa de prefactivilidad.
Litio en San Juan
Perforaciones en Caucete
Empresas de origen chino y taiwaneses apuntan a la exploración de litio en Caucete, se trata de las empresas Phoenix Mining S.A. y CCG Mining Argentina asociados a estos dos países. Las entidades mostraron el interés por posibles yacimientos de litio en las áreas de El Salar de Mascasín y Salinas de las Pampas, ambos ubicados al sur-este de Marayes.
Según expresaron, los resultados en muestreos superficiales fueron positivos, por lo que se encuentran interesados en avanzar con las tareas por medio de perforaciones, por lo que se contactan con la cámara avocada al servicio para contrataciones.
Los Sapitos – Yacimiento sanjuanino-riojano
la canadiense Origenr Resources, en un salar compartido entre San Juan y La Rioja. Se trata de una zona con potencial ubicada en el norte de la provincia, en el departamento de Iglesia en la localidad de Los Sapitos, en Iglesia.
Así lo confirmó la propia empresa el pasado 19 de enero en un documento titulado “Origen avanzará agresivamente sus activos de litio en 2023” en los que anunció un monto en el corto plazo de $42 mil millones para satisfacer la demanda proyectada para 2030. Se esperan operaciones sobre unas 48.325 hectáreas del lado sanjuanino a la espera de los derechos de la exploración de otras 28.000 hectáreas en el sur de la provincia de La Rioja
Desde la empresa destacaron “la calidad de la evidencia geológica descubierta hasta la fecha, la inmensidad del corredor tectónico inexplorado y la detección temprana (y rara) de litio, Los Sapitos merece un enfoque completo en el futuro”.
Sobre la legislación riojana
El pasado 17 de enero, La Rioja, por medio de la ley 10.608 declaró al litio y sus productos derivados de interés público y como recurso estratégico. En la misma priorizó a las empresas estatales para la explotación del recurso; la medida fue reñida por el sector minero que señaló que el Estado provincial no puede monopolizar la explotación y que además viola el Código Minero.
Pese a esta restricción donde se suspendieron todas la licencias, el gobierno de Ricardo Quintela le otorgó al Origen Resources un permiso para la expansión de del mencionado proyecto, aunque aún se espera por los derechos de exploración no quedó claro si esta demora responde a la nueva normativa. (Canal 13 San Juan)

Última actualización en Martes, 31 Enero 2023 11:44

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