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Como se aplicara el acuerdo

Cómo se aplicará el acuerdo

De esta forma, se estableció que el acuerdo se aplicará a los trabajadores encuadrados convencionalmente en los Convenios Colectivos 673/2004 E, 1.363/2014, 1.091/2010, 1.360/2013, 1.455/2015, 1.414/2014 y 38/89, en tanto el período de espera para retomar las negociaciones salariales vencerá el 31 de julio, por lo que las reuniones se realizarán con la antelación suficiente para retomar el diálogo paritario por las escalas vencidas.
El acuerdo tiene carácter excepcional y no implica la reapertura anticipada de ninguna negociación ni escala salarial vigente a la fecha de su firma ni obligatoriedad para reiterar el mecanismo.
Cada empleador abonará durante "los meses que en cada caso corresponda un importe mensual por incremento transitorio a cuenta de los aumentos que se pacten en sus respectivos convenios".
Los empresarios comenzarán a pagar el incremento transitorio a cuenta a partir del mes siguiente al vencimiento del último acuerdo salarial que le resulte aplicable, debiendo mantener ese pago durante la cantidad de meses que corresponda.
Por ejemplo, se estableció que el empleador cuyo último acuerdo salarial venza el 31 de enero abonará la mejora transitoria a cuenta durante seis meses; el que expire el 29 de febrero lo hará durante cinco meses; el que lo haga el 31 de marzo durante cuatro meses; si vence el 30 de abril durante tres meses y, el 31 de mayo, durante dos meses. (El Pregón Minero)
El acta completa 

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